招聘职位

A 应届生培养计划

任职条件：

● 基本条件：遵纪守法，勤勉尽责，团结协作；具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

● 专业条件：优先考虑保险、法律、金融、经济、统计、数学、法律、医学、人力资源、社会保障、财会、市场营销等专业。

● 学历条件：2017年毕业，全日制本科及以上学历。

岗位说明：

● 毕业之前，根据面试结果，安排至我司相关部门实习。工作岗位为下列之一：

a. 年金技术支持；b. 团险技术支持；c. 核保核赔；d. 客户服务。

● 毕业之后，通过实习考核者，根据考评结果，聘用至我司中后台部门工作，包括财务、行政、人事、战略、养老金、银行渠道、营销中心、团险运营等部门。

B 技术类岗位

任职条件：

● 保险、金融、经济、法律、企业管理等相关专业，硕士及以上学历、有海外留学经历者优先考虑。

● 具有良好的组织、沟通、协调和学习能力，高度的责任心和进取心。

● 有相关领域经验者优先，包括掌握金融领域相关知识，善于对宏观经济和资本市场进行分析解读。

岗位说明：

B1-年金技术支持经理

● 根据委托人需要，制作企业年金、金世计划管理汇报材料并进行现场汇报。

● 跟踪国家企业年金、社会保障政策并及时向委托人传达、宣导。

● 根据委托人要求，组织各类汇报会议，填制各类企业年金及金世计划业务报表。

● 搜集整理企业年金相关信息数据，对北京市场进行分析，为公司业务发展提供建议。

B2-团险技术支持经理      

● 跟踪国家团险、社会保障政策并及时向委托人传达、宣导。

● 收集国家相关政策信息、同业信息，制定团险产品推广方案和计划，并进行现场汇报。

● 市场调研，整理市场信息，收集目标客户资料，支持销售工作。

● 设计产品计划、组合方案，制作产品计划书及方案测算。

● 参与重要客户的开拓及重要的投标、客户研讨会等。

B3-投资监督经理

● 负责年金投资客户的投资业绩追踪、定期信息披露等监督工作。

● 向投资委托人及受托人汇报、沟通投资情况。

● 其他与投资业务相关的客户咨询和服务工作。

● 项目相关合同及档案管理工作。

C 销售类岗位

任职条件：

● 有强烈的事业心及进取精神。

● 本科及以上学历，金融、保险、财务、法律等相关专业优先。

● 熟悉团体保险、企业年金、及金融衍生品相关知识者优先。

● 熟悉销售管理、市场策划、业务辅导与培训、竞标讲标谈判及团队管理工作经验优先。

岗位说明：

C1-对公业务销售经理

● 执行公司的业务发展战略及销售政策，完成公司下达的销售任务。

● 结合产品的特点，制定销售目标和展业计划，合理调配与使用销售资源，推动业务发展。

● 管理和培养团队，有效提升销售队伍的整体能力和业务素质，培养骨干员工。

● 建立和维护渠道，进行大型客户开发、客户资源确定、客户关系管理、为客户提供业务咨询和方案推介。

C2-央企业务开拓经理

● 负责央企大客户的业务推动、项目管理、客户咨询和后期服务工作等。

● 执行公司的业务发展战略及销售政策，合理调配与使用销售资源，推动业务发展。

● 建立和维护渠道，进行客户资源确定、客户关系管理、为客户提供业务咨询和方案推介。