新闻 | 扶风县四项制度助力就业见习毕业生为梦想插上翅膀

来源:宝鸡人社12333作者:日期:2016-10-18

快,关注这个公众号,一起涨姿势~12扶风县四项制度助力就业见习毕业生为梦想插上翅膀
一是指导老师跟踪制度,注重健康心理塑造。指导老师跟踪,关注见习生心理成长,除了在工作、学习等方面指导、帮助他们尽快适应环境外,还定期主动与他们交流、沟通,从心态、心理层面指导见习学生,鼓励他们积极正面的想法,及时干预、引导他们转变消极悲观心态,帮助他们顺利完成身份适应,保证心理成长不跑偏。二是晨会轮流主持制度,加强演说能力锻炼。人才中心每周二安排就业见习毕业生轮流主持晨会,晨会不限形式,可由主持人自由发挥,既可分享工作心得、人生哲理,也能做游戏、表演节目等,会议内容和主题自定,晨会尾声由指导老师对本次晨会进行综合点评。这种制度在无形中锻炼了见习人员组织协调、掌控全局能力,同时演讲的口才亦得到提升,为他们今后就业储备了“能量”。三是初任培训学习制度,强化就业技能掌握。对于每一个新入职的见习人员,定期组织观看视频讲座,从职场礼仪、工作方法、业务技能、沟通技巧等多方面进行培训,在培训后组织学习心得交流会,让他们谈收获、谈启发,让见习生全面掌握就业基本技能,有意识的培养“归零心态”,激发他们的求知欲和上进心,极大地增强了就业自信心。四是轮岗交流体验制度,提高自我认知能力。安排见习学生轮岗接触人才中心的4大块业务,为他们提供将培训所学应用到工作实践的机会。通过不同岗位的历练,使他们掌握针对不同工作性质与服务诉求,应采取不同处理方式与服务技巧的同时,更让他们看到自己的长处与短板,从而能全面、正确、客观地认识自我,实现自我成长,为步入职场正确定位做足准备。此外,人才中心还鼓励见习学生大胆创新。结合工作实际,提供机会与时间,发动“头脑风暴”,让他们利用自己所长,探索“互联网+人才+服务”等服务新模式。县人才中心始终努力营造一种团结互助、创新好学的工作氛围,在日常工作中传递感恩、真诚、奋进、实效等正能量,在潜移默化中培育每一名见习毕业生成长,启发他们思考,激发他们为梦想拼搏的斗志,实现自己的人生梦想。 宝鸡市人力资源和社会保障局新浪微博http://weibo.com/u/3897983982/ 宝鸡市人力资源和社会保障局门户网站http://www.bjrs.gov.cn/ 宝鸡人社
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