好 消 息！

不少退休人员的 

工资卡里要多一笔钱 ！

没错！

就是补发的自今年1月1日起 

上调的养老金钱！

眼瞅着这笔钱就要到账了，

可不少人心里还是没底，到底能得多少？

跟着小编往下看，

你一算便知！

就在昨日，

沈阳市社会养老和工伤保险管理局发布

“关于2016年调整退休（职）人员基本养老金标准对照表”

每个人的养老金具体上涨多少

终于能算明白了！

昨日，沈阳市社会养老和工伤保险管理局发布“关于2016年调整退休（职）人员基本养老金标准对照表”，让退休人员对自己养老金的调整情况看得明明白白。

今年我省调整的人员范围为企业和机关事业单位2015年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

本次调整分为定额调整 、挂钩调整 和 倾斜调整 三种方式，企业和机关事业单位退休人员对号入座，按照对应的方式调整。

兼顾了企业和机关事业单位退休人员的特点，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以倾斜照顾。调整机关事业单位退休人员基本养老金工作将与企业退休人员同步实施。

此次调整养老金调整分两部分，

一部分是定额调整，

一部分是挂钩调整。

两部分加一起，

就是到手的钱。

（另外高龄的退休人员还有额外的倾斜）

为了让退休人员对养老金调整金额做到心中有数，沈阳市养老局公布了企业退休人员的“调整退休（职）人员基本养老金标准对照表”和“调整缴费年限增加额对照表”，退休人员可进行参考，计算自己调整后的养老金。

（点击可查看大图）

在这里，

小编再教大家一个简单的办法，

分三步就能算出可以多领多少钱！

　　以企业退休职工张某为例，他1983年1月参加工作，2013年6月退休，缴费未中断。

　　第一步：定额调整部分对号入座

　　按照企业退休人员定额调整规定，张某在“1954年1月1日后参加工作、2014年12月31日前退休（职）人员和五七家属工”范围内，因此定额调整部分他每月增加78元。

　　第二步：挂钩调整按缴费年限计算

　　挂钩调整要求为，“退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算同），每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。”

　　张某1983年1月参加工作，2013年6月退休，缴费未中断。缴费年限先算年、再算月，为30年零5个月，不足1年按1年计算，所以，缴费年限为31年。缴费年限每满1年增加1元，张某可增加31元，（31×1=31）。缴费年限超过15年，每满1年再增加1元。张某可得16元，（（31-15）×1=16）。这一项目合计张某可涨47元（31+16=47）。

　　自去年，挂钩调整中就增加了“退休（职）人员、五七家属工按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.5％的比例增加基本养老金。”

　　张某统筹内养老金为1950元，该项目张某应涨9.75元，（1950×0.5%=9.75）。根据“见分进元”的原则，张某可涨10元。

　　这一步，张某可涨57元（47+10=57）。

　　第三步：艰苦边远、高龄人员对号入座

　　调整中，对高龄和艰苦边远地区的退休人员均有不同程度的倾斜。假设张某在艰苦边远地区人员的退休范围内，他可再增加5元。

　　以上三步合计，张某一共可以增加140元（78+57+5=140）。机关事业单位退休人员的养老金调整步骤与企业相同，退休人员可参照以上步骤计算。

小编就5个最关心的问题，

再给大家解答下！

调整方案中明确，本次调整范围为：2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。也就是说，2016年1月1日起办理退休的人员并不在本次上调养老金的范围内。

在热线咨询中，就有企业退休的市民提出，自己2016年3月份办理的退休，为什么不在调资范围内？以沈阳市为例，其实近几年的上半年当年退休的人员养老金都会有一个重算的机会。因为确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上一年沈阳市在岗职工平均工资，而该基数多是在次年的6月末、7月初公布。沈阳市2015年的在岗职工平均工资就是在2016年7月份公布的。随后在2016年8月份，沈阳市养老局就调整了2016年上半年退休人员的养老金。而在这次调整后再退休的人员，由于已经执行了新的基数，因此不再调整。这也就是为什么2016年1月1日后办理退休的人员并不在养老金上调范围内的原因之一。

企业退休人员缴费年限的计算，应遵循先算整年后算余月的原则。

如某人在1994年1月参加工作，2014年3月退休，中间未中断缴费。从整年上计算，他的缴费年限从1994年1月至2014年1月为满20整年。从余月上算，多出2个月。因此他的缴费年限为20年零2个月。在调整养老金时，本着缴费不足1年按1年计算的原则，该人按21年调整缴费年限部分养老金。

企业养老金调整政策覆盖的人群指的是参照企业养老保险计发办法退休的人员，也就是除从企业退休的人员外，本次企业退休人员养老金调整还涵盖了以灵活就业人员身份退休的人群。

如某人参加了个体从业人员养老保险，在2014年5月办理了退休，那么他就在本次调整范围内，与从企业退休的人员执行同一调整政策。并且，只要是养老保险缴费了，无论是以企业职工身份还是个体从业人员身份，均计算为缴费年限，可享受相应待遇。

买断多是企业对该企业工作人员的一种经济补偿。买断后，该人员可选择按灵活就业人员身份参保，也可进入其他企业继续参保，并不影响办理退休和此次养老金待遇调整。

6.75%的标准为平均涨幅标准，也就是企业和机关事业单位所有退休人员的平均值。依照现调整规则，缴费时间长、参加工作早、年龄大等人员涨幅或高于6.75%，这也是依照多缴多得的原则进行调整。整体看啦，人均涨幅是符合国家要求的6.5%的保准的。

省人社厅、省财政厅要求，企业、机关事业单位退休人员调增的基本养老金（含从2016年1月起补发的资金），将在9月底前发放到位！

怎么样，算明白了吗？

赶紧把这条好消息转发给身边的亲朋好友吧！

（来源：辽宁日报、辽沈晚报）