HR干货丨新成立的企业如何快速扩充研发团队

重点在明确目标！

重要的事情说三遍！

公司想要怎样的研发？

这不是招聘的第一步，而是要贯穿在招聘流程中，并时刻进行修正。

小伙伴在招聘之前都会去问研发Leader：

你想要什么样的人？

公司目前的情况是这样......，所以我想要这样，这样的人，这样这样的人是加分项......

研发总监

OK，可以开始搜寻人了。

哈哈，信了你就输了！

刚开始搜寻的时候，不要给自己太多的限制。你得到的描述只是一个大致的方向，真正的方向需要在招聘，面试的流程中不断的交流、试错、磨合，才能慢慢的摸到公司真正想要的研发人才的样子。

比如你想找个女朋友，肤白貌美气质佳，身娇体柔易推倒，好像都很好啊。但在真正相处的过程你才能慢慢了解，到底喜欢的是女王，还是萝莉，御姐还是人妻，事实上在最开始你的方向只有两个：1.女的 2.活的，大概就是这么个道理。

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