导  语

今年上半年，山东化工专业人才市场面向全区企业开展了人力资源需求状况调研，经过统计汇总，结合现场招聘会的运行情况，我区上半年企业用工情况分析如下：

受宏观经济下行压力影响，以化工、机械、钢铁冶炼为代表的传统制造业投资减缓，停产现象增加，人员总体需求有一定下降。但即使在产业整体效益下滑的情况下，部分企业依然运行良好，并不断增资扩产，人力资源需求不断增加，消纳了部分下岗失业人员，一定程度上削弱了传统产业整体下行带来的影响。

第三产业的快速发展，对人力资源需求强劲，极大的保障了民众就业。以餐饮娱乐、商贸流通、信息资讯、金融服务、快递外卖等为代表的服务行业，产业规模不断扩大，人力资源需求不断增加。

虽然宏观经济下行对我区的人力资源需求产生了很大影响，但我区的总体人力资源需求仍在增长，就业形势良好。

统计数据显示，在51份企业回执中，60%的企业最缺市场营销、业务销售类人员，25%的企业最缺熟练技工，10%的企业最缺经营管理人员，5%的企业最缺科研人员。

热门招聘职位中，市场营销、业务销售类招聘人员最多，其次为商业和服务业人员。据了解，大多数公司对销售岗位的复合型人才需求开始逐步增加，相对以往的传统销售，很多公司更需要一些有头脑、有资源、懂网络、专业性强，同时对市场发展有准确判断的复合型销售类人才。

根据数据分析显示：自动化操作人员、互联网、医药等高新技术人才较为缺少。随着信息化、机械化的不断推广应用，“互联网+传统行业”的跨界融合，互联网/电子商务、金融、教育/培训等新兴服务业的就业形势相对较好，加大了对年轻一代高新技术人才的需求。

从求职数据中可看到，财务、审计类职位求职竞争压力较大。目前财会类专业毕业人数众多，由于持续的财会专业热，开设财会类专业的大、中专院校众多，毕业生人数也越来越多，这直接造成了财会类专业就业压力增大。财会是一个重经验轻专业的行业，由于财会类专业在实际操作方面要求较高，很多用人单位对经验的要求超出了对专业的要求，这也成为就业难的直接原因。又因经济增速放缓等，对于此类人才的招聘需求有限，就业形势相对严峻。

虽然财会类毕业生总体供大于求，但女多男少，企业对男性财会人员的需求很难得到满足，男性财会人员仍较为抢手。

我区工业基础较好，近年来，随着机械、化工、造纸、制药等传统产业的不断发展，吸纳了较多的高校毕业生。除传统产业外，我区以资讯业为代表的服务业，吸纳了大量的毕业生。

资讯产业是我区的重要产业，属于人力资源密集型企业，生产的主体便是高学历的工作人员。近年来，以中宇信息技术有限公司、隆众信息技术有限公司、金银岛资讯有限公司等为代表的资讯企业快速发展，工作岗位不断增加，吸纳了大量的各专业高校毕业生，大大提高了我区高校毕业生的就业率。但资讯产业竞争激烈，岗位压力大，资讯公司会不断的通过招聘吸纳新人，经过面试筛选及试用后，保留最适合岗位的人员，因而人员的淘汰率较高，流动性较大。

平均工资价位情况表

从参会企业提供的薪酬整体情况看，正式职员月薪大多在2000-3000元，中层管理岗位薪酬大约在3500元以上，应届毕业生薪酬在2500元左右。虽然受经济下行影响，部分企业出现了工资拖欠，部分企业工资停止增长，但仍有少部分效益较好的企业提升了工资，2016年整体薪酬处于缓慢增长状态。

在与企业交流中得知，“用工难”存在的主要原因一方面是符合岗位要求的应聘者少，另一方面是求职者对薪酬期望过高。企业用工成本的承受力与就业者期望值的矛盾导致“供”“需”双方难以对接。劳动者预期收入值增高，但是企业工资发放标准往往考虑经营实际，所以很难融洽对接工资薪酬。调查中，有35%的企业认为“用工难”情况与去年同期相差不大，有5%的企业认为“用工难”问题更加严重，有10%的企业认为“用工难”现象不存在，有50%的企业认为“用工难”问题有所缓解。

总体上看，当前我区加快推进经济转型，产业结构调整加速，政府促进创业、就业的各项政策相继颁布实施，全区人力资源供给基本满足企业用工需求，供需平衡，处于平稳状态。

目前，经济发展的不稳定性、不确定性依然很多，隐性失业、季节性失业、不充分就业等依然存在，我区还存在诸多用工不利的因素。

就业与经济发展密切相关，我区经济下行的压力短时期内还难以改变，影响了经济增长对就业的拉动效应。市场经济不景气，企业效益不好导致开工率不足、机器闲置。另外，随着工业生产机械化、自动化程度不断提升，对劳动力素质的要求越来越高，数量需求减少。上述两个因素导致传统行业总体用工量仍呈下降趋势。

劳动用工“供”与“需”结构性矛盾依然广泛存在。从劳动力供给方面看，我区待就业人员大多是本地农村转移劳动力，技能单一，以体力劳动为主，虽然我区不断加强对失业人员技能的培训，不断在人才供给端寻求解决方法，但距离企业的要求还有一定差距。

除农村转移劳动力外，大中专毕业生的供需矛盾也很突出。部分大中专毕业生对工作环境与待遇要求较高，自身条件又满足不了工作需要，难以找到心仪的工作。很多毕业生不能学以致用，却又对最基本的工作，例如商场、饭店服务员等岗位不屑一顾，产生了部分无业人员与“啃老族”。

(区人社局供稿，“中国临淄”编辑发布)